Не станут ли паспорта формой дискриминации тех, кто не хочет прививаться; недопустимым средством принуждения и покушения на свободу их личности? Однако следует признать, что еще до премьера многие руководители ряда госучреждений и частных фирм заявили, что потребуют пройти вакцинацию от всех своих сотрудников.
В этом выпуске мы решили поговорить лишь о некоторых таких ведомствах и компаниях, а заодно понять, чем они объясняют свои решения.
Одним из первых еще в начале января циркуляр об обязательной вакцинации сотрудников издал гендиректор больницы "Адасса" проф. Зеэв Розенштейн. Те, кто не привьется, говорилось в циркуляре, не смогут появиться на работе или направить детей в принадлежащие больнице детские учреждения (оказывается, есть и такие). Исключение было сделано только для сотрудников, которые участвуют в испытании израильской вакцины. Из пресс-службы больницы "Адасса" сообщили, что свыше 80% сотрудников больницы, включая техперсонал, уже вакцинировались, а в отношении остальных в ближайшее время будут даны специальные указания. Врачам "Адассы" запрещено давать интервью без согласования с руководством, но один из них, доктор Валерий А. любезно согласился прокомментировать этот приказ.
- Честно говоря, я не понимаю, почему столько шума по данному поводу, - сказал он. - Врачи в Израиле всегда были обязаны проходить вакцинацию от определенных инфекционных болезней, поскольку мы не вправе заражать пациентов. Таким образом, обязательная прививка - это то, на что мы соглашаемся в момент поступления на работу. Я не одобряю врачей и медсестер, которые поверили фэйкам и не хотят прививаться. Ведь вся информация о прививках открыта, и уже значительная часть израильтян вакцинировалась. Как ни странно, среди медиков нашлись "отказники". Но радует, что их меньшинство.
Недавно все сотрудники известной сети торговых центров "Биг" получили от гендиректора Хая Галиса извещение о том, что компания собирается перейти на "зеленый стандарт". С 15 марта, говорится в письме, человек, который не предъявит удостоверение о получении обеих доз вакцины, не сможет войти в центральный офис компании в Герцлии. Причем постановление касается не только работников, но и клиентов, поставщиков и т.д., то есть абсолютно всех. Письмо было написано по следам распоряжения председателя Совета директоров "Биг" Эйтана Бар-Зеэва, который еще в начале февраля заявил, что любой сотрудник, отказавшийся сделать прививку, может не приходить на работу. Бар-Зеэв пояснил свою позицию: с его точки зрения, когда речь заходит о том, как права отдельного человека соотносятся с интересом общества защитить своих членов от болезни или другой грозящей им опасности, интересы общества превалируют. "У всех нас есть полная свобода выбора - вакцинироваться или нет. И если кто-то решил не делать этого, что ж, это его право, и я уважаю его выбор. Но это не значит, что у него есть право заражать других. Люди, которые сделали все, чтобы защитить себя и свои близких, имеют право на безопасность. И потому лично я вообще запретил бы "антипрививочникам" вход в любые общественные места - не только в торговые центры и рестораны, но и в аэропорт и в общественный транспорт".
Еще одна частная компания, которая решила перейти к политике "зеленых паспортов", - FGP, занимающаяся изготовлением флагов. Ее гендиректор Ави Маром-Мильбергер признает, что оказался между молотом и наковальней.
- Я не могу никого обязать прививаться; нет такого закона, объясняет он. - Но есть работники, которые говорят мне: если те, кто не привился, то есть потенциальные разносчики коронавирусной инфекции, будут приходить на работу, то мы отказываемся работать. И я знаю, что подобные заявления звучат не только на наших, но и на других предприятиях. Поэтому мы приняли творческое решение: в обычные рабочие часы на заводе находятся только те, кто сделал прививки. Непривитые выходят на работу в ночную смену, уходят прежде, чем туда явятся остальные, и помещение после их ухода тщательно дезинфицируется. Кроме того, некоторым работникам мы доставили швейные машины на дом, так что они работают на удаленке. Что касается клиентов, то на территорию предприятий могут войти только те из них, кто уже получил две дозы вакцины. С остальными мы встречаемся за пределами территории, соблюдая возможные меры предосторожности.
Большое возмущение в СМИ, как известно, вызвали постановления мэров Рош-Айна, Лода и Явне, обязывающие сотрудников муниципалитета либо привиться, либо регулярно сдавать тесты на коронавирус. Сразу раздались вопросы о том, кто дал им право издавать подобные постановления, не является ли это покушением на базовые права человека и т.п. Но руководство этих городов не спешит отменять решения, хотя в чем-то все же пошло на попятный.
- У нас Рош-Айне 68 тысяч жителей, - объяснили в мэрии. - Город со всех сторон окружен "красными" населенными пунктами, и значительная часть сотрудников муниципалитета приезжают на работу именно из них. Если они не привиты, очень высок риск того, что они являются разносчиками коронавируса. Так почему мы должны подвергать опасности здоровье наших жителей?! То, что написали о нас в СМИ, не совсем соответствует действительности. Мы уважаем выбор тех, кто решил не вакцинироваться. Таким работникам предложено проходить тест на коронавирус раз в две недели, что не так уж трудно. Кроме того, если есть малейшая возможность, сотрудникам разрешается работать из дома.
Мэр Лода Яир Равиво, похоже, нисколько не жалеет о радикальном решении не впускать невакцинированных жителей в здание мэрии и таким образом отказать им в получении ряда муниципальных услуг.
"Как известно, Лод входит в число городов с одним из самых высоких уровней заболеваемости в стране, - говорится в реакции пресс-службы мэрии. - Однако пока всего 25% жителей города решили сделать прививку, в то время как в соседнем с нами Модиине этот показатель составляет свыше 60%. К сожалению, как показывает опыт, чем ниже социоэкономический уровень города, тем меньшее число его жителей стремятся вакцинироваться. Мы признаем право каждого не делать прививку, но это не означает права подвергать опасности здоровье других. Мы видим в запрете мэра вполне законную меру - подобно тому, как вполне законно запрещать курение в общественных местах, поскольку это вредит здоровью окружавших, или как законно было выдвинутое два года назад требование, чтобы все дети, посещающие детские сады, сделали прививку от кори.
Защищая интересы своих работников, мэрия решила: тот, кто решил не прививаться, не должен подвергать опасности работников муниципалитета и других посетителей, а потому не сможет получать фронтальные услуги в отделе арноны и других отделах. Но никто не лишает жителей права получить такие услуги по телефону, электронной почте или на сайте мэрии. Это решение было принято с тяжелым сердцем и душевной болью исключительно для того, чтобы повысить уровень осознания населением всей тяжести ситуации, побудить жителей делать прививки и ускорить возвращение к нормальной жизни".
Но самым скандальным из всех постановлений мэров, безусловно, стало решение градоначальника Явне Цви Гов-Ари, согласно которому учителя, воспитатели детских садов, нянечки и руководители школьных кружков, которые откажутся вакцинироваться, не смогут приступить к работе и после окончания карантины. Многие учителя в Явне говорят, что речь идет о недопустимом давлении - они боятся прививаться, но их принуждают к этому, угрожая увольнением, а терять работу тоже не хочется.
Юристы, к которым мы обратились за комментариями, в один голос заявили, что пока нет закона, который обязывал бы ту или иную группу населения делать прививки. Это значит, что любая попытка уволить работника за отказ сделать прививку незаконна, и дело можно будет легко выиграть в суде. Закон должен быть выдвинут главой минздрава, но в принципе его может инициировать и любой депутат. Вот только речь, судя по всему, идет о столь малопопулярном шаге, что вряд ли кто-либо из политиков на него решится. Вместе с тем юристы уже предвидят иски против частных компаний, в офисах которых произошло заражение клиента. В случаях, когда идет о потере кормильца, семья вполне может обвинить кампанию в преступной халатности, то есть в том, что ее руководство не приняло надлежащих мер для обеспечения безопасности посетителей. Сумма такого иска будет огромна, а вот удастся ли его отбить, зависит от решения судей. Если, разумеется, не будет принят закон, ясно регулирующий данный вопрос.
Некоторые юристы утверждают, что у работодателей вообще нет права интересоваться, сделал ли его наемный работник прививку: это сугубо личное дело, и никто не вправе указывать человеку, что он должен или не должен делать со своим организмом. Однако известный адвокат по трудовым спорам Офир Ласри в интервью газете "Маарив" заявил, что на самом деле речь идет о "серой зоне" закона:
"Закона, по которому можно обязать работника привиться и применить к нему какие-либо санкции, нет, - объяснил Ласри. - Но есть закон, по которому работник не имеет права наносить ущерб работодателю и компании, в которой работает. Эпидемия и без того поставила под угрозу существование многих бизнесов. Другим законом работодателю запрещено ставить под угрозу здоровье работников. Но появление на работе непривитого сотрудника, который может заразиться и заразить коллег, вне сомнения, может нанести ущерб бизнесу и здоровью других сотрудников, не говоря уже о клиентах фирмы. И если на этом основании предприниматель уволит такого работника или в чем-то ограничит его, включая урезание зарплаты, то, думаю, часть судей подобное решение воспримут с пониманием".
Наконец, президент Федерации торговых палат адвокат Ариэль Лин считает, что Основной закон о чрезвычайном положении - а положение в стране сегодня чрезвычайное - вполне позволяет вводить запреты на вход в организации и бизнесы людям, которые представляют угрозу общественным интересам. Таким образом, никакого нового закона, считает Лин, применять не надо - нужно лишь набраться мужества, чтобы принять адекватное решение.
* * *
Стоит заметить, что мэры и бизнесмены желая побудить людей вакцинироваться, далеко не всегда действуют путем запретов. Так, например, во многих компаниях после получения второй дозы вакцины сотрудников премируют бонусом в размере от 500 до 1000 шекелей.
В Бней-Браке каждый житель после прививки получал порцию чолнта и булочку.
Мэр Гиватаима Ран Куник объявил, что семьи, все члены которых старше 16 лет пройдут вакцинацию, получат скидку на оплату арноны - одновременно с решением о том, что вход в мэрию и подведомственные ей учреждения будет разрешен только при предъявлении удостоверения о прививке или "зеленого паспорта" (если он появится). Куник считает предложенную им меру весьма действенной и уже обратился к главе МВД Арье Дери с предложением распространить его инициативу на все населенные пункты страны. Да, конечно, мэрии потеряют на сборе арноны, но зато куда больше выиграют от возвращения города и страны в целом к нормальной жизни.
